TORINO – La firma del Protocollo d’Intesa tra la Regione Piemonte e la Provincia autonoma di Trento ha chiuso la due giorni di Study visit della delegazione del Piemonte, composta da Chiara Caucino, assessore regionale alla Famiglia, Antonella Caprioglio e Barbara Bisset, rispettivamente dirigente e funzionario del Settore Politiche per i bambini e la famiglia. La Study visit è stata fortemente richiesta dall’assessore Caucino, per rafforzare il proprio know how rispetto alle politiche familiari e ai suoi strumenti e strategie d’intervento e ha preceduto la firma del Protocollo d’Intesa tra Piemonte e Provincia autonoma di Trento, che si è tenuto oggi in Sala Trentino, nella città tridentina.
LA FAMIGLIA IN PIEMONTE
La firma del Protocollo d’Intesa ha un significato particolare per la Regione Piemonte, che ha visto negli ultimi anni un calo considerevole delle nascite e, dunque, un progressivo spopolamento della sua terra. Un traguardo che significa rinascita e che è motore di sviluppo di un cammino nuovo, dove la famiglia sarà al centro di tutte le azioni governative locali. La Regione Piemonte e la Provincia autonoma di Trento, nell’ambito delle rispettive competenze, hanno espresso la volontà di collaborare alla promozione e diffusione di politiche family friendly.
I PROGETTI IN PIEMONTE
Gli ambiti di intervento sono relativi a scambi di buone pratiche implementate dalle due Amministrazioni nell’ambito delle politiche familiari, condividendo documentazioni, materiali e promuovendo occasioni di confronto territoriale. Poi la promozione di strumenti quali marchi famiglia, standard famiglia, piani famiglia, distretti famiglia, sussidiarietà orizzontale, sistemi premianti, nella vita amministrativa e di governo dell’Istituzione, al fine di far maturare una consapevolezza di maggior favore nei confronti della famiglia. Infine la promozione di processi virtuosi per il miglioramento delle politiche di conciliazione tra vita familiare e lavorativa, per lo sviluppo di sistemi di responsabilità sociale d’impresa e del welfare aziendale, al fine di accrescere una cultura di gestione del personale in azienda orientata alla famiglia.
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