CHIUSA S.MICHELE – Si è svolto oggi, mercoledì 7 giugno, al Ministero del Lavoro, un incontro sulla situazione della Savio, azienda di Chiusa San Michele di componenti per serramenti che nelle scorse settimane aveva aperto una procedura per il licenziamento di 82 dipendenti,degli attuali 299.
Al Ministero
Nel corso dell’incontro, la Fiom-Cgil ha chiesto di percorrere una strada che eviti i licenziamenti traumatici attraverso l’utilizzo dei contratti di solidarietà e della mobilità volontaria con incentivia crescere, maggiori rispetto a quelli proposti dall’azienda, soprattutto per favorire l’uscita deilavoratori nella fase iniziale. Il ministero si è detto favorevole all’ipotesi mentre l’azienda ha ribadito la propria contrarietà, spiegando di avere la necessità di numeri certi rispetto ai lavoratori in uscita. In ogni caso, il ministero ha riconvocato le parti per il prossimo 5 luglio.
La posizione della FIOM
Marinella Baltera, responsabile della Savio per la Fiom-Cgil torinese, dichiara: “Utilizzeremo questo mese di tempo per trovare soluzioni che evitino il licenziamento dei lavoratori: abbiamo indicato una strada percorribile, lavoriamo tutti affinché questa situazione si concluda senza traumi. L’azienda tenga in considerazione le necessità delle persone e non solo le proprie”.
LA SAVIO
Savio è il grande specialista in accessori per serramenti in alluminio leader in Europa. Un settore dove opera dedicando, da sempre, il massimo spazio alla ricerca e alla qualità. Il suo reparto R&D impegna 51 specialisti, una dimensione notevole sia in proporzione all’azienda che per il settore. La qualità è invece garantita da un sistema di controlli elaborato internamente con l´obiettivo della massima selettività e severità. Se pensiamo che negli Stati Uniti, un’azienda ad alta tecnologia, come un produttore di computer, può arrivare anche al 7%, capiamo subito che l’impegno Savio rapportato a dimensioni, campo di attività e mercato non è grande, è veramente imponente.
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