A VAIE UN NUOVO CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO PER I DIPENDENTI È ALL’ORIZZONTE
VAIE – Il Comune di Vaie punta su un rinnovo contrattuale che premia il merito e l’impegno dei dipendenti. In una recente delibera, l’Amministrazione comunale di Vaie ha definito le linee guida per la delegazione trattante che si occuperà del rinnovo del contratto collettivo integrativo per il triennio 2023-2025. Un occhio all’aumento del personale e alla sostenibilità economica. L’Amministrazione ha preso atto dell’incremento previsto del numero di dipendenti nel 2024 rispetto al 2018 e ha sottolineato l’importanza di garantire un trattamento economico equo e proporzionato alle responsabilità e al carico di lavoro di ciascuno. Tuttavia, è stata espressa la necessità di salvaguardare la sostenibilità economica del Comune e di evitare aumenti generalizzati e indiscriminati del salario accessorio.
LE LINEE GUIDA
Le nuove linee guida puntano a valorizzare il merito e l’impegno dei dipendenti, prevedendo una rimodulazione degli istituti relativi al trattamento accessorio. In particolare, è stata indicata la necessità di rivedere i criteri per l’assegnazione dell’indennità di disagio per i servizi all’utenza, introducendo parametri più specifici e oggettivi. Il rinnovo del contratto collettivo integrativo avrà un impatto diretto sulle condizioni di lavoro e sulla retribuzione dei dipendenti comunali. Le novità introdotte potrebbero portare a una maggiore differenziazione del trattamento economico a favore di coloro che si distinguono per professionalità e impegno.
