TORINO – Le nove accademie di filiera del Piemonte sono realtà: “È la rivoluzione della formazione”.
LE NOVE ACCADEMIE DI FILIERA DEL PIEMONTE SONO REALTÀ
Diventa così completa l’offerta delle accademie, 11 totali in Piemonte. L’assessore Elena Chiorino consegna le chiavi ai soggetti capofila e annuncia l’arrivo del Ministro del lavoro e delle Politiche sociali a Biella per illustrare le misure messe in campo dalla Regione: “Orgogliosi di creare una formazione puntuale a vantaggio di lavoratori e imprese”. Con la consegna simbolica delle chiavi ai soggetti capofila da parte dell’assessore regionale a Lavoro e Formazione Professionale, Elena Chiorino, prendono ufficialmente il via 9 Accademie di filiera del Piemonte che vanno ad aggiungersi a quelle già partite, con il 90% dei corsisti assunti, rispettivamente per le filiere tessile, abbigliamento, moda, gioiello e green jobs e sistemi di mobilità. Si tratta di un risultato storico per intervenire concretamente in termini di occupazione, favorendo l’incrocio tra domanda e offerta di lavoro. Un modello che consentirà di creare le competenze necessarie per le imprese, con il tessuto produttivo del Piemonte che potrà finalmente contare su un sistema formativo completo e “su misura”. Il progetto, fortemente voluto dall’assessore Chiorino, vuole dare nuovo impulso al mondo dell’impresa, favorendo la crescita dell’economia su tutti i territori coinvolti. L’investimento è di oltre 90 milioni di euro in base ai risultati della sperimentazione.
LA FORMAZIONE
Le nove Accademie di filiera riguardano l’Agrifood, Chimica, farmaceutica e biotech, Commercio e artigianato di servizi, Costruzioni, infrastrutture e manutenzione del territorio orientate alla sostenibilità, Manifattura avanzata, Sistemi della logistica a valore aggiunto e per l’e-commerce, Tecnologie informatiche e digitali, Turismo (servizi, ristorazione, ospitalità, artigianato) e la montagna, Welfare, coesione e innovazione sociale. Le misure finanziate per il triennio 2023-2026 si occuperanno, rispettivamente, dell’aggiornamento e riqualificazione delle persone occupate, dell’inserimento di persone inoccupate/disoccupate nelle imprese appartenenti alla filiera, con percorsi di formazione progettati per competenze certificabili, della durata massima di 300 ore e le azioni di sistema per lo sviluppo, e del consolidamento e la diffusione del modello organizzativo “Accademie di filiera del Piemonte”.
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