VALSUSA – Il progetto degli elenchi di idonei negli enti locali si rinnova. La Valle Susa, in qualità di ente capofila, coordina le selezioni uniche per aggiornare le liste dei profili professionali più richiesti. Questo strumento strategico, supportato dalle linee guida di PA Digitale 2026, permette ai Comuni e agli enti del territorio di individuare rapidamente personale qualificato per assunzioni a tempo determinato e indeterminato, rispondendo con efficacia alla naturale scadenza e all’esaurimento delle vecchie liste.
Lavoro in Valsusa: i numeri del successo: 46 assunzioni dal 2023
I dati confermano la validità di questo sistema di reclutamento. Dal 2023 a oggi sono state effettuate ben 46 assunzioni negli enti aderenti. Nello specifico, le procedure hanno inserito nel mondo del lavoro 29 istruttori amministrativi contabili, 8 istruttori tecnici, 5 funzionari amministrativi contabili e 4 funzionari tecnici. Le ultime prove di aggiornamento si sono svolte con successo il 14 aprile e il 9 giugno.
Una gestione condivisa per gli enti locali
Il sistema si dimostra una risposta concreta sia per le amministrazioni, che abbattono i tempi burocratici per la ricerca di personale, sia per i candidati in cerca di occupazione. Come evidenziato anche nei monitoraggi del Dipartimento della Funzione Pubblica, la gestione condivisa delle graduatorie si conferma una risorsa di successo che continua a crescere e a generare occupazione reale sul territorio.
