Crisi aziendali, in Piemonte un’unità speciale messa a disposizione dalla Regione per i lavoratori

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TORINO – Crisi aziendali, in Piemonte un’unità speciale messa a disposizione dalla Regione per i lavoratori.

CRISI AZIENDALI IN PIEMONTE

Grande successo IOLAVORO la presentazione del volume “Innovare i processi di transizione: la gestione delle crisi aziendali nella Regione Piemonte”. L’assessore al Lavoro Elena Chiorino: “Abbiamo dato vita a una struttura funzionale e flessibile, preparata alle crisi aziendali e in grado di costruire un pacchetto di misure dedicato al mondo dell’impresa e ai lavoratori”. Una task force di pronto intervento sulle crisi aziendali, per sostenere in maniera concreta lavoratori e imprese in difficoltà. Un modello, quello ideato dall’assessorato al Lavoro e al Merito guidato da Elena Chiorino, che è stato analizzato a IOLAVORO, vetrina naturale della presentazione del volume “Innovare i processi di transizione: la gestione delle crisi aziendali nella Regione Piemonte”. Il convegno ha analizzato l’impatto dell’Unità di crisi all’interno delle crisi aziendali che hanno colpito il territorio piemontese.

LA RICERCA

Ad avvalorare la ricerca, il fatto che a condurla sia stato un soggetto terzo di riconosciuta competenza quale l’Università Cattolica del Sacro Cuore. La Pubblica Amministrazione ha applicato un proprio modello di politica attiva del lavoro e l’ha sottoposto alla verifica di un soggetto esterno, in un’operazione di trasparenza. I risultati hanno evidenziato la bontà di un’intuizione definita dagli stessi relatori come “coraggiosa e innovativa” nel panorama della Pubblica Amministrazione. “Quello che abbiamo fatto è stato dotare la Regione di una struttura funzionale e flessibile, preparata alla gestione delle crisi aziendali. Sono profondamente convinta che fasi così delicate vadano affrontate con visione: ecco perché abbiamo costruito un pacchetto di misure dedicato sia al mondo delle imprese che dei lavoratori”. Ha affermato l’assessore al Lavoro e al Merito Elena Chiorino, che ha poi ribadito la necessità di costruire in Piemonte un sistema solido, in grado di rioccupare i lavoratori coinvolti nelle crisi aziendali. L’Unità di crisi aziendale, nata nel 2019 dalla necessità di aprire un percorso di costruzione di un servizio pubblico, ha già seguito diverse vertenze, ma diventa più che mai importante in un momento di cambiamento come quello vissuto in un periodo di profonda trasformazione come quello odierno.

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