AVIGLIANA – Si parla in modo positivo alla Tekfor di Avigliana da tempo in crisi. PrimoTECS comunica che è stata raggiunta un’intesa definitiva sul Piano Industriale 2021–2025. Ha l’obiettivo di salvaguardare l’occupazione e superare l’attuale negativa situazione in cui versa l’azienda a causa della crisi strutturale del mercato automotive. Aggravata dalla pandemia Covid-19. L’accordo si basa su due pilastri fondamentali utili a favorire il contenimento del costo del lavoro. Al fine di riportare il fatturato dell’azienda oltre la massa critica dei 100 milioni di euro e una redditività positiva nel più breve tempo possibile.
IL SECONDO LIVELLO
Il primo pilastro prevede la cancellazione di alcuni istituti riferibili alla contrattazione di secondo livello. Il secondo una riduzione salariale e di orario di lavoro, a carattere temporaneo per il 2021-2022, che verrà definita con un accordo di prossimità in caso di mancanza della disponibilità di un ammortizzatore sociale volto a contenere la dissaturazione produttiva di tale biennio. A fronte di questi sacrifici PrimoTECS si è impegnata ad investire subito 3 milioni di euro per lo sviluppo dei nuovi ordini conseguiti e per il mantenimento dei macchinari e in totale 18 milioni di euro nell’arco temporale stabilito dal nuovo piano per realizzare interventi strutturali volti ad aumentare la competitività dell’azienda e delle sue produzioni al fine di superare la fase di crisi. L’azienda, inoltre, ha confermato la propria volontà di non effettuare alcuna procedura di licenziamento collettivo unilaterale nel biennio.
AD AVIGLIANA
L’azienda, inoltre, conferma che nei prossimi giorni chiederà un incontro istituzionale al Sindaco di Villar Perosa al fine di valutare l’attivazione – in aggiunta agli investimenti di Mutares – anche dei fondi prospettati dallo stesso negli scorsi mesi finalizzati al mantenimento e al rilancio dell’occupazione sul territorio. “Abbiamo lavorato con grande determinazione per raggiungere questo accordo e siamo soddisfatti del risultato conseguito”. Conferma Fabrizio Zanobini, HR Director di PrimoTECS. “Nonostante la situazione complessa, tutte le parti si sono impegnate per il buon esito della trattativa con grande senso di responsabilità.” “Questa intesa è un tassello fondamentale della nostra strategia volta ad assicurare un futuro sostenibile all’azienda fondato su un piano di sviluppo che possa riportarla a crescere”. Commenta Marco Pappadà.
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