Oltre 60 milioni di euro per la formazione in Piemonte

TORINO Oltre 60 milioni di euro per la formazione in Piemonte. ā€œPiù di 60 milioni di euro sono una risposta concretaĀ alle sfide che lavoratori e imprese del nostro territorio stanno affrontando. Le politiche attive del lavoro devono essere efficaci: e questa ĆØ una grande opportunitĆ  per garantire competenze adeguate e aumentare la competitivitĆ  delle nostre imprese, a beneficio di tuttiā€: lo ha dichiaratoĀ Elena Chiorino, vicepresidente e assessore al Lavoro e Formazione della Regione Piemonte, ricordando che ā€œle crisi che stanno toccando i settori nevralgici della nostra economia richiedono soluzioni tempestive e il Programma GOL rappresenta la chiave per costruire percorsi di inserimento lavorativo o ricollocazione che siano concreti e rispondenti ai reali bisogni del territorio. Questo ĆØ solo un primo passo in un percorso più ampio che punta a costruire un futuro solido per la nostra Regione e per la nostra Nazioneā€.

Formazione per i lavoratori in crisi

IlĀ Programma GOLĀ (Garanzia di OccupabilitĆ  dei Lavoratori) mette a disposizione del Piemonte quasiĀ 50,840 milioniĀ di euro, ai quali si aggiungono gliĀ 11 milioniĀ stanziati tramite il Fondo Sociale Europeo (FSE) e destinati a garantire l’efficacia e la qualitĆ  della formazione offerta. Elemento centrale ĆØ la connessione con il percorso 5 di GOL, fortemente voluto dal vicepresidente per rispondere alle esigenze dei lavoratori coinvolti in situazioni di crisi. Come illustrato in occasione delĀ Consiglio regionale aperto sull’automotive dello scorso 11 febbraio, il percorso legislativo che dal Piemonte ha permesso di arrivare alla modifica normativa nazionale oggi consente una maggiore flessibilitĆ : tutti i lavoratori in cassa integrazione interessati potranno non solo accedere alla formazione di GOL, ma anche a un rimborso spese basato sulle unitĆ  di costo standard dello stesso programma. La Regione, contestualmente, sta lavorando alla convenzione con Inps per l’erogazione dei rimborsi. Un passo che segna un momento cruciale nel percorso di recupero e reinserimento sul mercato del lavoro per le persone maggiormente colpite dalle crisi.

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