VALSUSA – Ci sono giornate che iniziano sotto un cielo grigio, ma finiscono con una luce nuova. Lunedì 22 settembre è stata una di quelle. Nella Sala Azionisti di Foro Buonaparte, sede di Edison SpA, si è tenuta una performance che ha lasciato il segno: “La Storia di Girls Who Code”, a cura di Companies Talks e interpretata con intensità da Fabio Pappacena. Un racconto potente, fatto di parole e musica, capace di emozionare, ispirare e far riflettere. Al centro, la figura di Reshma Saujani, fondatrice di Girls Who Code, che ha trasformato un fallimento politico in una rivoluzione culturale. La sua lezione è chiara e urgente: non dobbiamo educare alla perfezione, ma al coraggio. Il coraggio di provare, sbagliare, riprovare. Il coraggio di rompere gli schemi, sfidare i pregiudizi e costruire un futuro diverso.
La Val di Susa come laboratorio di cambiamento
Durante l’evento sono stati condivisi dati che raccontano una realtà ancora troppo sbilanciata: Solo il 16,8% delle donne italiane tra i 25 e i 34 anni ha conseguito una laurea STEM nel 2023. In Europa, solo il 24% delle lavoratrici è impiegato nel settore energetico. In Italia, siamo al 20%. Questi numeri non indicano una mancanza di talento, ma evidenziano la presenza ancora forte di bias, stereotipi e discriminazioni. Ecco perché è fondamentale agire. E farlo presto.
Un progetto che accende la curiosità
Con questa consapevolezza, Edison ha scelto di investire nel cambiamento. Con la Fondazione EOS, in collaborazione con l’associazione Sergio Zaniboni e i volontari Edison, è nato il progetto “Non è difficile, non è noioso”. Un’iniziativa che porta nelle scuole secondarie di primo e secondo grado un modo diverso, divertente e leggero di parlare di STEM. L’obiettivo è chiaro: rompere le barriere, accendere la curiosità, mostrare alle ragazze che sì, anche loro possono essere protagoniste in questi ambiti. Perché la scienza, la tecnologia, l’ingegneria e la matematica non sono mondi riservati a pochi, ma strumenti per costruire il domani.
Associazione Sergio Zaniboni
Come Associazione Sergio Zaniboni, abbiamo avuto il privilegio di portare il progetto anche in Val di Susa, coinvolgendo scuole come l’IC di Buttigliera Alta e l’I.I.S. Curie-Levi di Collegno. Qui, tra esperimenti, coding e giochi, abbiamo visto negli occhi delle ragazze qualcosa di prezioso: la scintilla della possibilità. Quello che abbiamo vissuto non è stato solo un evento. È stato un tassello di un percorso più ampio, fatto di ascolto, inclusione e impegno. Perché il cambiamento non è un’idea astratta: è qualcosa che si costruisce, insieme, giorno dopo giorno. Anche – e soprattutto – tra i banchi di scuola.
Educare al coraggio, non alla perfezione
La storia di Girls Who Code ci ricorda che il coraggio è contagioso. E che ogni ragazza che sceglie di provarci, anche solo una volta, apre la strada a molte altre. Edison, con i suoi progetti e il coinvolgimento attivo dei suoi volontari, sta contribuendo a costruire un ecosistema più equo, dove la diversità è una risorsa e l’inclusione è una scelta consapevole. Perché sì, ci sono giornate che iniziano sotto un cielo grigio. Ma quando si semina coraggio, la luce arriva. Sempre.
